De ce existăm?
Tranzițiile profesionale sunt rareori line. Ele vin cu întrebări, frică de necunoscut și multă incertitudine, mai ales într-o lume în care rolurile se schimbă rapid, inclusiv sub impactul AI.
Credem că tranzițiile sunt mai ușor de navigat împreună, când există empatie, sprijin reciproc și un network activ în jurul nostru. Când avem alături femei care trec prin experiențe similare, claritatea apare mai repede, curajul crește și deciziile devin mai informate.
De aceea construim un spațiu în care femeile pot găsi sprijin real, unde pot accesa idei și exemple practice despre cum să se dezvolte, cum să rămână relevante și cum să navigheze perioade de tranziție.
Tranzițiile profesionale sunt rareori line. Ele vin cu întrebări, frică de necunoscut și multă incertitudine, mai ales într-o lume în care rolurile se schimbă rapid, inclusiv sub impactul AI.
Credem că tranzițiile sunt mai ușor de navigat împreună, când există empatie, sprijin reciproc și un network activ în jurul nostru. Când avem alături femei care trec prin experiențe similare, claritatea apare mai repede, curajul crește și deciziile devin mai informate.
De aceea construim un spațiu în care femeile pot găsi sprijin real, unde pot accesa idei și exemple practice despre cum să se dezvolte, cum să rămână relevante și cum să navigheze perioade de tranziție.
Cum facem asta?
Prin experiențe practice recurente și oportunități de networking:
• întâlniri virtuale lunare (webinarii, conversații cu invitate din exterior dar și dintre membrele comunității)
• întâlniri face-to-face o dată la două luni (workshopuri practice, întâlniri de networking, book club etc.)
• provocări săptămânale care ne invită să testăm idei, să reflectăm și să aplicăm
• conversații și resurse împărtășite constant în comunitatea WhatsApp
Prin experiențe practice recurente și oportunități de networking:
• întâlniri virtuale lunare (webinarii, conversații cu invitate din exterior dar și dintre membrele comunității)
• întâlniri face-to-face o dată la două luni (workshopuri practice, întâlniri de networking, book club etc.)
• provocări săptămânale care ne invită să testăm idei, să reflectăm și să aplicăm
• conversații și resurse împărtășite constant în comunitatea WhatsApp
Ce facem concret?
Construim o comunitate în care femeile:
• își dezvoltă claritatea profesională
• își construiesc și activează constant rețeaua de suport
• învață cum să navigheze tranzițiile profesionale
• își actualizează competențele pentru o piață a muncii în schimbare
Scopul este simplu:
să fim mereu pregătite pentru tranziții, nu surprinse de ele. Să avem claritate, structură și perspective reale, nu doar inspirație.
Construim o comunitate în care femeile:
• își dezvoltă claritatea profesională
• își construiesc și activează constant rețeaua de suport
• învață cum să navigheze tranzițiile profesionale
• își actualizează competențele pentru o piață a muncii în schimbare
Scopul este simplu:
să fim mereu pregătite pentru tranziții, nu surprinse de ele. Să avem claritate, structură și perspective reale, nu doar inspirație.
Sunt multe comunități. De ce Women Who Shift e diferită?
Dacă ai participat la primul eveniment panel Women Who Shift de pe 8 Martie, ai simțit. E despre conexiune reală, autenticitate, și practică.
Dacă nu ai participat, Women Who Shift nu este doar un spațiu de inspirație. Este un spațiu în care tranzițiile sunt explorate împreună, cu discuții concrete, practică constantă și cu un network activ care se ajută reciproc.
Pentru că schimbările profesionale nu devin mai ușoare doar cu motivație, devin mai ușoare cu claritate, competențe și oameni potriviți în jur.
Dacă ai participat la primul eveniment panel Women Who Shift de pe 8 Martie, ai simțit. E despre conexiune reală, autenticitate, și practică.
Dacă nu ai participat, Women Who Shift nu este doar un spațiu de inspirație. Este un spațiu în care tranzițiile sunt explorate împreună, cu discuții concrete, practică constantă și cu un network activ care se ajută reciproc.
Pentru că schimbările profesionale nu devin mai ușoare doar cu motivație, devin mai ușoare cu claritate, competențe și oameni potriviți în jur.
Pentru cine este Women Who Shift?
Fie că ești angajată, ai un rol stabil dar vrei să fii pregătită pentru orice
Ești antreprenor, freelancer sau in drum spre asta
Ești în an sabatic, concediu de maternitate sau revenită recent
Comunitatea este pentru tine.
Fie că ești angajată, ai un rol stabil dar vrei să fii pregătită pentru orice
Ești antreprenor, freelancer sau in drum spre asta
Ești în an sabatic, concediu de maternitate sau revenită recent
Comunitatea este pentru tine.
Moderatoare
Andreea Motoc
Talent Development Sr. Manager @UiPath |
Founder @Innbox | Coach (ACC) Cu peste 15 ani de experiență în corporații, în People, Organizational Development, Performance Management și Talent Management, în industrii de la BPO la IT, am parcurs tranziții din operațional în HR, de la individual contributor la manager și invers. În paralel, am creat un spațiu de dezvoltare dedicat liderilor ca soloprenor și coach. Cea mai intensă tranziție a fost perioada de maternity care mi-a consolidat direcția și mi-a clarificat obiectivele. De ce să stăm de vorbă la „Women who shift”? Pentru că tranzițiile nu mai sunt opționale, ci necesare pentru dezvoltarea personală, mai ales în contextul rapidității cu care mediul de businees are nevoie să evolueze. Această realitate creează nevoia de sprijin și conversații reale, și o aud tot mai des în jurul meu. Ideea evenimentului a fost declanșată de un program de învățare recentă pe care am împărtășit-o cu Ioana, despre Strategii AI pentru transformarea mediului de business de la Kellog Executive Education, de unde ne-am dat seama că nevoia de o astfel de discuție este reală. Am validat presupunerea cu un chestionar de analiza de nevoi cu aproape 60 de doamne și evenimentul a prins contur. |
Ioana Bugan
Senior Financial Manager @Shutterstock |
Partener @Innbox Cu peste 14 ani de experiență în domeniul corporate, din care 11 in management. Am activat în diferite industrii diferite (Pharma, Manufacturing și Tehnologie) în cadrul departamentului de Finance și am parcurs tranziții de la individual contributor la senior manager. Deși întreaga carieră a fost în jurul domeniului financiar, în paralel am lucrat să păstrez vie pasiunea pentru dezvoltare continuă prin proiecte de training, cursuri de dezbateri și concursuri de vorbit în public. De ce să stăm de vorbă la „Women who shift”? Un curs, Strategii AI pentru transformarea mediului de business de la Kellog Executive Education, a fost decizia de a mă pregăti pentru acest factor care va schimba profund peisajul pieței de muncă. Am vrut împreună cu Andreea sa creăm acest context de discuție despre aceste adaptări inerente ale realității profesionale: nu vom avea același job sau același angajator toată cariera, nu vom activa în același domeniu, avem nevoie un plan de rezervă și schimbări ale nevoilor personale la care să răspundem. Am auzit multe discuții disparate despre acest subiect, iar rezultatele analizei noastre de nevoi demonstrează că este nevoie de acest cadru orgzanizat în care să discutăm concret cu femei care au trecut deja prin astfel tranziții, la ce să ne așteptăm. |
Livia Bărăscu
Trainer și Coach
Ascendis După 17 ani în inima finanțelor din corporații globale, unde am jonglat pe scara ierarhică în diferite roluri, am decis că este timpul pentru propria mea tranziție. Din 2022, am lăsat în urmă rolul de Manager Financiar pentru o altă lume, în training, coaching și consultanță alături de echipa Ascendis. De ce să stăm de vorbă la „Women who shift”? Tranziția mea nu a fost doar o schimbare de titlu pe LinkedIn, ci o redefinire a modului în care privesc succesul și controlul. Vin alături de voi cu povești reale despre ce m-a ajutat să trec de la siguranța corporației la incertitudinea unei alte lumi și despre cum întrebările bine puse scot la iveală soluții de care avem nevoie. |
Intră în comunitatea Women Who Shift și primești acces la conversații, resurse, evenimente și networking continuu. Grupul privat este locul în care ne conectăm între întâlniri.
Prin participare intri într-un spațiu de sprijin și networking pentru femei în sau în pregătirea unor tranziții profesionale.
Aici găsești
Prin participare intri într-un spațiu de sprijin și networking pentru femei în sau în pregătirea unor tranziții profesionale.
Aici găsești
- claritate
- conexiuni
- apartenență
- acces la experiențe reale
|
|
|