Comunitatea Women Who Shift
Este un spațiu pentru femeile care sunt sau vor să fie pregătite pentru orice tranziție profesioanală.
Scopul este să fim pregătite pentru tranziții, nu surprinse de ele. Să avem claritate, structură și perspective reale, nu doar inspirație.
Tranzițiile profesionale sunt rareori line. Ele vin cu întrebări, frică de necunoscut și multă incertitudine, mai ales într-o lume în care rolurile se schimbă rapid, inclusiv sub impactul AI.
Comunitatea există pentru că tranzițiile sunt mai ușor de navigat împreună, când există empatie, sprijin reciproc și un network activ în jurul nostru. Când avem alături femei care trec prin experiențe similare, claritatea apare mai repede, curajul crește și deciziile devin mai informate.
Women Who Shift este un spațiu în care femeile pot găsi sprijin real, unde pot accesa idei și exemple practice despre cum să se dezvolte, cum să rămână relevante și cum să navigheze perioade de tranziție.
Este un spațiu pentru femeile care sunt sau vor să fie pregătite pentru orice tranziție profesioanală.
Scopul este să fim pregătite pentru tranziții, nu surprinse de ele. Să avem claritate, structură și perspective reale, nu doar inspirație.
Tranzițiile profesionale sunt rareori line. Ele vin cu întrebări, frică de necunoscut și multă incertitudine, mai ales într-o lume în care rolurile se schimbă rapid, inclusiv sub impactul AI.
Comunitatea există pentru că tranzițiile sunt mai ușor de navigat împreună, când există empatie, sprijin reciproc și un network activ în jurul nostru. Când avem alături femei care trec prin experiențe similare, claritatea apare mai repede, curajul crește și deciziile devin mai informate.
Women Who Shift este un spațiu în care femeile pot găsi sprijin real, unde pot accesa idei și exemple practice despre cum să se dezvolte, cum să rămână relevante și cum să navigheze perioade de tranziție.
Evenimente Viitoare
De cele mai multe ori, când participăm la un eveniment sau întâlnim oameni noi, apare aceeași presiune: cu cine vorbesc, cum mă prezint, ce spun despre mine?
Conexiune fără presiune este un eveniment creat exact pentru femeile care nu se simt în largul lor în networkingul clasic. Este un eveniment pentru cele care nu vor să „se vândă”, să facă small talk sau să intre într-o conversație cu întrebarea „și tu cu ce te ocupi?”.
Vom explora împreună o formă de networking bazată pe curiozitate, autenticitate și conversații reale. Prin exerciții interactive, vei descoperi cum să te conectezi cu celălalt fără presiune și fără mască.
Vom descoperi povești, puncte neașteptate în comun și chiar propriile noastre biasuri despre cine „ni se potrivește” și cu cine credem că nu am avea nimic în comun. Pentru că, de multe ori, cele mai valoroase conexiuni apar exact acolo unde nu ne-am fi așteptat.
Vei pleca nu doar cu câteva conversații care au contat, ci și cu instrumente concrete pe care să le poți folosi apoi la orice alt eveniment, întâlnire sau context de networking.
Mai puțină presiune. Mai puțină mască. Mai multă conexiune reală.
Detalii practice
📅 19 Aprilie, 10:00-13:15
💳 Investiție:
- 100 lei pentru membrele comunității (acoperă costurile locației + cafeaua)
- 200 lei pentru persoane din exterior
📍Locație: Saint Academy, strada Maltopol 26 bis, 4h. (spațiu evenimente Saint Roastery, zona Piața Victoriei) , Sector 1, București.
👥 Facilitatori: Andreea Motoc & Ioana Bugan
Invitat special: Luiza Dăncescu
|
Luiza Dăncescu | Senior Trainer, L&D Consultant
+16 ani de experiență în zona de training. Am misiunea de a face totul distractiv și simplu. Ador oamenii, sunt economist, lucrez în educație (fac proiecte de training și dezvoltare pentru companii),organizez și moderez evenimente business încă din 2012. 14 ani de business și 3 ani de ONG s-au strâns deja, cu pregătire adecvată pe fiecare rol. Acum 15 ani am fost poreclită LuiZen și continui să aduc zen și să găsesc soluții la orice. Urmez acum un Master în Stand-up Comedy. De ce vin în comunitatea „Women who shift”? Vin cu entuziasm în comunitate pentru că învățarea și viața însăși sunt pliiine de “shifts”, iar asta e cea mai buna veste. |
În tranziții avem tendința să asteptăm să primim ceea ce merităm în loc să cerem conştient ce avem nevoie sau să contractăm cum, când și ce ne dorim.
Vom facilita un spațiu de explorare care ne încurajează să exprimăm cu încredere și claritate ceea ce ne dorim să obținem.
Detalii practice
📅 23 Aprilie, 17:00-19:00
💳 Investiție: Gratuit
*Locuri exclusiv pentru membrele comunității Women Who Shift.
📍Locație: Online, Zoom.
👥 Facilitator: Roxana Gheorghe Axini
Vom facilita un spațiu de explorare care ne încurajează să exprimăm cu încredere și claritate ceea ce ne dorim să obținem.
Detalii practice
📅 23 Aprilie, 17:00-19:00
💳 Investiție: Gratuit
*Locuri exclusiv pentru membrele comunității Women Who Shift.
📍Locație: Online, Zoom.
👥 Facilitator: Roxana Gheorghe Axini
|
Roxana Gheorghe Axini | Leadership Coach (MCC)
De la 10+ ani în corporație în Organizational Development (NN), la o reorganizare care a dus la soloprenoriat în coaching și leadership development. De ce sunt în comunitatea „Women who shift”?
Pentru că tranzițiile nu sunt doar niște capitole, ci momente de ruptură și reconstrucție. Momente în care se schimbă identitatea, sensul și direcția, iar claritatea procesului și conexiunea cu cei din jur devin esențiale. |
Moderatoare Comunitate
Andreea Motoc
Talent Development Sr. Manager @UiPath |
Founder @Innbox | Coach (ACC) Cu peste 15 ani de experiență în corporații, în People, Organizational Development, Performance Management și Talent Management, în industrii de la BPO la IT, am parcurs tranziții din operațional în HR, de la individual contributor la manager și invers. În paralel, am creat un spațiu de dezvoltare dedicat liderilor ca soloprenor și coach. Cea mai intensă tranziție a fost perioada de maternity care mi-a consolidat direcția și mi-a clarificat obiectivele. De ce să stăm de vorbă la „Women who shift”? Pentru că tranzițiile nu mai sunt opționale, ci necesare pentru dezvoltarea personală, mai ales în contextul rapidității cu care mediul de businees are nevoie să evolueze. Această realitate creează nevoia de sprijin și conversații reale, și o aud tot mai des în jurul meu. Ideea evenimentului a fost declanșată de un program de învățare recentă pe care am împărtășit-o cu Ioana, despre Strategii AI pentru transformarea mediului de business de la Kellog Executive Education, de unde ne-am dat seama că nevoia de o astfel de discuție este reală. Am validat presupunerea cu un chestionar de analiza de nevoi cu aproape 60 de doamne și evenimentul a prins contur. |
Ioana Bugan
Senior Financial Manager @Shutterstock |
Partener @Innbox Cu peste 14 ani de experiență în domeniul corporate, din care 11 in management. Am activat în diferite industrii diferite (Pharma, Manufacturing și Tehnologie) în cadrul departamentului de Finance și am parcurs tranziții de la individual contributor la senior manager. Deși întreaga carieră a fost în jurul domeniului financiar, în paralel am lucrat să păstrez vie pasiunea pentru dezvoltare continuă prin proiecte de training, cursuri de dezbateri și concursuri de vorbit în public. De ce să stăm de vorbă la „Women who shift”? Un curs, Strategii AI pentru transformarea mediului de business de la Kellog Executive Education, a fost decizia de a mă pregăti pentru acest factor care va schimba profund peisajul pieței de muncă. Am vrut împreună cu Andreea sa creăm acest context de discuție despre aceste adaptări inerente ale realității profesionale: nu vom avea același job sau același angajator toată cariera, nu vom activa în același domeniu, avem nevoie un plan de rezervă și schimbări ale nevoilor personale la care să răspundem. Am auzit multe discuții disparate despre acest subiect, iar rezultatele analizei noastre de nevoi demonstrează că este nevoie de acest cadru orgzanizat în care să discutăm concret cu femei care au trecut deja prin astfel tranziții, la ce să ne așteptăm. |
Intră în comunitatea Women Who Shift și primești acces la conversații, resurse, evenimente și networking continuu. Grupul privat este locul în care ne conectăm între întâlniri.
|
|
|